NagoyaPos.Com- PT PLN Batam kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih dua penghargaan Bintang Lima pada ajang TOP Human Capital Awards 2025 yang digelar di Hotel Raffles Jakarta. Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti nyata komitmen PLN Batam dalam mewujudkan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul, modern, dan berdaya saing.
Acara penghargaan turut dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, Prof. Yassierli, S.T., M.T., Ph.D., serta Staf Khusus Menko Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah RI, Merry Riana. Penyelenggaraan dilakukan oleh Majalah TopBusiness bekerja sama dengan para pakar Human Capital, konsultan GCG, serta akademisi dari Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran, dan Universitas Pertamina.
Dalam sambutannya, Menteri Ketenagakerjaan memberikan apresiasi kepada seluruh penerima penghargaan.
“Selamat kepada Bapak/Ibu yang mendapatkan award. Semoga bisa mempertahankan dan menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia. Kita masih punya banyak pekerjaan rumah untuk meningkatkan produktivitas industri, dan salah satu solusinya adalah intervensi berbasis people. Saya hadir di sini dengan semangat bahwa Bapak/Ibu akan menjadi agent of change, para champion yang memberi warna bagi Indonesia,” ujar Prof. Yassierli.
Tahun ini, TOP Human Capital Awards diikuti oleh 133 perusahaan lintas industri dengan lebih dari 400 profesional sebagai peserta. Mengusung tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”, ajang ini menegaskan pentingnya mobilitas talenta dan penguatan sistem manajemen SDM dalam menghadapi dinamika bisnis masa kini.
Pada kesempatan tersebut, PLN Batam berhasil meraih dua penghargaan bergengsi, yaitu:
TOP Human Capital Awards 2025 – Predikat Bintang Lima (5 Stars)
Diterima oleh Vice President Human Capital & General Affairs PLN Batam, Nofliyana.
The High Performing Human Capital Director 2025
Diraih oleh Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Human Capital PT PLN Batam, M. Romy Andry.
Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan dan pemimpin yang dinilai sukses mengelola SDM secara strategis, mendorong inovasi, serta meningkatkan kinerja layanan, operasional, dan keuangan perusahaan.
M. Romy Andry menyampaikan rasa syukur atas capaian tersebut.
“Pengakuan eksternal ini menjadi kebanggaan bagi seluruh insan PLN Batam serta menjadi dorongan untuk terus menghadirkan inovasi baru. Pencapaian ini juga memperkuat langkah transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi. Kami berkomitmen menciptakan budaya kerja yang unggul, meningkatkan produktivitas, serta membangun reputasi perusahaan sebagai lingkungan kerja yang profesional dan berkinerja tinggi,” jelasnya.
Sebelum menerima penghargaan, M. Romy Andry juga menyampaikan presentasi berjudul “Human Experience Management System (HXMS) Mendorong Sustainability High Quality Growth PLN Batam”, yang menegaskan bahwa pengelolaan Human Capital profesional, modern, dan berintegritas merupakan fondasi dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan.
“Melalui berbagai inisiatif dan inovasi di bidang Human Capital, PLN Batam terus berupaya membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi mendukung operasional bisnis yang aman, produktif, dan berdaya saing tinggi,” tambahnya.
Dengan raihan ini, PLN Batam semakin menegaskan posisi sebagai perusahaan yang konsisten menghadirkan transformasi Human Capital dan berkomitmen mencetak SDM berkualitas untuk mendukung keberlanjutan bisnis dan pelayanan energi di Kepulauan Riau.(**)
Reporter : Herry
